ABOUT
神奈川県大和市の社会保険労務士事務所です。私たちの理念と、お手伝いできることをご紹介します。
あなたが頼れる、
身近な労務パートナーに 神奈川県大和市を拠点に、経営者様が本業に専念できるよう、面倒な手続きや労務のお悩みを専門家が引き受けます。まずはお気軽にご相談ください。
身近な労務パートナーに 神奈川県大和市を拠点に、経営者様が本業に専念できるよう、面倒な手続きや労務のお悩みを専門家が引き受けます。まずはお気軽にご相談ください。
SERVICE
社会保険労務士の専門知識をもとに、労務管理・社会保険手続き・就業規則の作成など、幅広い分野で企業をサポートいたします。
SERVICE
01
01 労務顧問
毎日のように起こる ”人” に関すること。
「これって大丈夫かな？」「どう対応すればいいんだろう？」
そんな時、すぐに相談できる“労務のパートナー”がいたら、少し安心できませんか。
私たちは、経営者の方が安心して判断できる環境づくりをお手伝いします。
「これって大丈夫かな？」「どう対応すればいいんだろう？」
そんな時、すぐに相談できる“労務のパートナー”がいたら、少し安心できませんか。
私たちは、経営者の方が安心して判断できる環境づくりをお手伝いします。
SERVICE
02
02 社会保険・労働保険手続き代行
入退社の各種手続き、労災手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届…。
人事担当が抱える手続きは想像以上に多く、しかもミスが許されません。
私たちは、これらの手続きをすべて丸ごとお任せいただけるパッケージプランで対応しています。
人事担当が抱える手続きは想像以上に多く、しかもミスが許されません。
私たちは、これらの手続きをすべて丸ごとお任せいただけるパッケージプランで対応しています。
SERVICE
03
03 給与計算サービス
労務を理解しているからこそ、安心して任せられる給与計算を。
給与計算は、単なる数字合わせではありません。
勤怠管理、労働基準法、労働保険・社会保険のルール、法改正——
それらすべてと密接につながる、労務管理の中核業務です。
当事務所では、
労務顧問・手続き代行をご契約いただいている企業様に限定して
給与計算代行を行っています。
給与計算は、単なる数字合わせではありません。
勤怠管理、労働基準法、労働保険・社会保険のルール、法改正——
それらすべてと密接につながる、労務管理の中核業務です。
当事務所では、
労務顧問・手続き代行をご契約いただいている企業様に限定して
給与計算代行を行っています。
SERVICE
04
04 就業規則の作成・見直し
就業規則は「会社を守るルールブック」です。常時10人以上の従業員を雇用する事業場には、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています（労働基準法第89条）。10人未満の会社でも、働くルールを文書にしておくことで、労務トラブルの多くは未然に防ぐことができます。 こんな会社様におすすめです 従業員が10人に近づいてきたが、就業規則がまだない ひな形をそのまま使っていて、会社の実態と合っているか不安 作ってから何年も見直しておらず、法改正に対応できていない トラブルに備えて、労働時間・休暇・服務のルールを整えておきたい サービス内容 就業規則の新規作成 会社の働き方をヒアリングし、実態…
SERVICE
05
05 労務リスク点検パック
労務リスク点検パックは、中小企業の労務管理の基本事項（就業規則・労働条件通知書・労働時間管理・各種手当の運用など）を専門家が点検し、法律上のリスクや「規程と実際の運用のズレ」を見える化する単発のサービスです。 目的は、単に「違法か適法か」を判定することではありません。現場で起こりやすいトラブルや行政対応のリスクを事前に把握し、優先順位をつけて整備していくための「現在地の確認」です。 こんな会社様におすすめです 従業員10名〜50名程度の中小企業 就業規則はあるが、実態に合っているか不安 雇用契約書や労働条件通知書の内容が古いまま 36協定、年次有給休暇、固定残業代、通勤手当、欠勤控除などの運用…
