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従業員のこと、手続きのこと、
迷ったら私たちにお任せください

社会保険・労働保険の手続きから、就業規則の作成、給与計算、労務トラブルの対応まで。会社を設立したばかりの経営者様から成長中の企業様まで、「人」に関するお悩みをまとめてサポートいたします。

ABOUT

神奈川県大和市南林間にある「みなみ社会保険労務士事務所」です。

あなたが頼れる、
身近な労務パートナーに
神奈川県大和市を拠点に、経営者様が本業に専念できるよう、面倒な手続きや労務のお悩みを専門家が引き受けます。まずはお気軽にご相談ください。

SERVICE

手続きの遅れ、就業規則の不安、給与計算のミス。「人」にまつわる心配ごとを、まとめて任せられる相手になります。

SERVICE 01
01 労務顧問
『いざというとき、すぐ相談できる。』
労働トラブル・法改正対応・採用退職の手続きなど、日々の労務管理をまるごとサポートします。
顧問契約により、専用チャットでいつでも気軽にご相談いただけます。

「これって大丈夫かな?」「どう対応すればいいんだろう?」
そんな時、すぐに相談できる“労務のパートナー”がいたら、少し安心できませんか。
「人事・労務のかかりつけ相談窓口」として、経営者の方が安心して判断できる環境づくりをお手伝いします。
SERVICE 02
02 給与計算サービス
「この給与計算、本当に合っているのだろうか?」
そんな毎月の不安を、専門家のチェックで安心に変えます。

給与計算は、単なる数字合わせではありません。
労働基準法、労働保険・社会保険のルール、法改正——
幅広い専門知識がないと正しく計算できない、労務管理の中核業務です。

当事務所では、
労務顧問の相談+手続きプラン(労務・手続き顧問)をご契約いただいている企業様に限定して
給与計算代行を行っています。
(給与計算のみの単独受託は行っておりません)
SERVICE 03
03 就業規則の作成・見直し
『会社と従業員を守るルールを整えます』 会社の実態に合った就業規則を一から作成、または現行の規則を法改正に対応した内容に改訂します。 トラブル防止と職場環境の整備を同時に実現します。 就業規則は「会社を守るルールブック」です。 常時10人以上の従業員を雇用する事業場には、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています(労働基準法第89条)。 10人未満の会社でも、働くルールを文書にしておくことで、労務トラブルの多くは未然に防ぐことができます。 こんな会社様におすすめです 従業員が10人に近づいてきたが、就業規則がまだない ひな形をそのまま使っていて、会社の実態と合っているか不安 …
SERVICE 04
04 労務リスク点検パック
『問題が起きる前に、見つけて防ぐ』 残業代の未払い・36協定の不備・就業規則の記載漏れなど、労務上のリスクを診断・レポートします。 労働基準監督署の調査や訴訟リスクを事前に減らしたい企業様におすすめです。 労務リスク点検パックは、会社の労務管理の基本事項(就業規則・労働条件通知書・労働時間管理・各種手当の運用など)を専門家が点検し、 法律上のリスクや「規程と実際の運用のズレ」を見える化する単発のサービスです。 目的は、単に「違法か適法か」を判定することではありません。 現場で起こりやすいトラブルや行政対応のリスクを事前に把握し、優先順位をつけて整備していくための「現在地の確認」です。 こんな会…
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