料金は月額制で、表示はすべて税別です。初回のご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
01 労務顧問（労務顧問アドバイザー契約）
手続きのご相談・労務相談などを、回数制限なしでご利用いただけます（専用チャット・メール・お電話・Zoom・ご訪問）。法改正など必要な情報も随時ご案内します。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 人数にかかわらず一律 | 月額3万円 |
02 社会保険・労働保険手続き代行（ALL INパッケージ）
従業員の入社・退職の手続き、傷病手当金・労災発生時の書類作成、36協定など労使協定の作成・申請代行まで、定例手続きを回数制限なしで代行します。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 〜30名 | 月額3万円 |
| 31〜60名 | 月額6万円 |
| 61〜100名 | 月額9万円 |
| 101〜150名 | 月額12万円 |
| 151名〜 | 別途お見積り |
※「01 労務顧問」をご契約中の企業様向けのサービスです。
※単発のご依頼（スポット対応）も承ります。料金の目安は下記のとおりです。
スポット対応（単発のご依頼）の料金目安
| 内容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 入社時の手続き（社会保険・雇用保険の加入） | 1名につき 15,000円〜 |
| 退職時の手続き（資格喪失・離職票の作成） | 1名につき 15,000円〜 |
| 傷病手当金の申請 | 1件 20,000円〜 |
| 労災の申請書類作成・提出 | 1件 30,000円〜 |
| 36協定など労使協定の作成・届出 | 1件 30,000円〜 |
| 労働保険の年度更新 | 30,000円〜（従業員数によります） |
| 社会保険の算定基礎届 | 30,000円〜（従業員数によります） |
※上記は目安です。会社の状況や従業員数により変わりますので、正式な料金はお見積りにてご案内いたします。
03 給与計算
給与ソフト「マネーフォワード給与」を使用した給与計算です。給与明細はデータで従業員様のメール宛てに送信します。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 〜30名 | 月額5万円 |
| 31〜60名 | 月額7万円 |
| 61〜100名 | 月額9万円 |
| 101〜150名 | 月額11万円 |
| 151名〜 | 別途お見積り |
※「01 労務顧問」「02 社会保険・労働保険手続き代行」をご契約中の企業様向けのサービスです。給与計算のみの単独受託は行っておりません。
04 就業規則の作成・見直し
会社の実態に合った就業規則の作成、法改正に対応した見直し、各種規程の整備を行います。
| 内容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 就業規則の新規作成 | 150,000円〜 |
| 就業規則の見直し・診断 | 50,000円〜 |
| 各種規程（賃金規程・育児介護休業規程など）の作成 | 1規程につき 30,000円〜 |
※労務顧問（01）をご契約中の企業様には割引がございます。詳しくはお問い合わせください。
05 労務リスク点検パック（単発）
就業規則・雇用契約書・労働時間管理・各種手当の運用などを横断的に点検し、法的リスクと「規程と運用のズレ」を見える化する単発サービスです。顧問契約の前の「現状確認」としてもご利用いただけます。
| プラン | 料金（税別） | 内容 |
|---|---|---|
| ライトプラン | 30,000円 | 基本資料の確認／簡易点検／指摘一覧のご提供／面談30分 |
| 標準プラン | 50,000円 | 基本資料の確認／労務論点の横断点検／指摘一覧／簡易報告書／面談60分 |
お問い合わせ
「自社の場合はいくらになる？」など、お気軽にお問い合わせください。初回のご相談は無料です。