01 労務顧問

「人事・労務のかかりつけ相談窓口」として、
経営者の方が安心して判断できる環境づくりをお手伝いします。

『労務顧問』のメリット

メリット01

コストを抑えて専門家のサポートを

社内で労務担当者を採用、育成するのは大きな負担。
そんな時でも、外部に顧問の社労士がいれば、必要なときに専門的な支援を受けられます。
人件費を抑えながら、法令遵守と安心の両方を手に入れましょう。

メリット02

トラブルが「起きる前」に防げる

問題が起きてから慌てて対応するより、
「事前に相談しておいてよかった」と思える関係作りを。
日常のちょっとした疑問も、気軽にご相談いただけます。

メリット03

法改正や複雑な手続きに、もう悩まない

労働・社会保険に関する手続きや、頻繁に行われる法改正への対応を、社会保険労務士が継続的にサポートします。
制度をその都度調べたり、対応方法に迷ったりする時間を減らし、安心して本業に集中できる環境を整えます。

メリット04

経営に専念できる安心感

「労務のことは専門家にまかせておこう」
そう思えるだけで、気持ちがずっと軽くなります。
顧問社労士は、経営者の方が本業に集中できるように静かに支える存在です。

『労務顧問』サービス内容 

選べる2つのプラン

労務顧問は、どこまでお任せいただくかに合わせて、2つのプランをご用意しています。

※ 相談＋手続きプランでも、官公署の調査への立会い、複雑な労災申請、労働者派遣事業関係の手続き、就業規則・規程の作成などは別途お見積りとなります。

※ 助成金の申請業務は取り扱っておりません。

※ 単発（スポット）でのお手続きのご依頼は「05 スポットサービス」をご覧ください。

どちらのプランが合うか迷ったら、診断をお試しください。

ご契約後の連絡方法

■ご契約後のご相談は、原則として専用チャットで承ります。チャットへのメッセージ送信は24時間可能です。
（ご返信は受付時間内（月〜金　9:00〜17:00）に順次いたします）

■チャットには顧問先専用のクラウドシステム（MyKomon）を利用しています。
・ご相談・回答・資料の受け渡しが1か所にまとまるため、メールの見落としや資料の行き違いを防げます。
・やり取りの履歴が残るので、過去のご相談もいつでも見返せます。
・難しい操作は不要です。使い方はご契約時にご案内いたします。

■複雑なご相談については、事前に日時を調整したうえで、お電話・オンライン面談・ご訪問で対応します。

ご相談の流れ

１．フォームからご連絡
　お問い合わせフォームから、ご相談の概要をお知らせください。2営業日以内にご返信します。

２．日程調整
　ご相談内容を確認のうえ、ご面談の日程をご案内します。

３．ご面談（予約制）・ご提案
　オンライン・お電話・ご訪問でじっくりお話を伺い、最適なサポート内容と料金をご提案します。

４．ご契約・サポート開始
　ご契約後は、専用チャットですぐにご相談いただけます。

よくあるご質問

Q. 相談はどのように行いますか？
A. 原則として専用チャットで承ります。お電話・オンライン面談・ご訪問は、事前に日時を調整したうえで対応いたします。

Q. 訪問対応もお願いできますか？
A. はい。神奈川県・東京都を中心に訪問も可能です。

その他のご質問はよくあるご質問のページをご覧ください。

まずは、お気軽にご相談ください

労務の専門家がそばにいるだけで、会社運営はぐっと楽になります。
初回のご相談は無料・予約制です。お問い合わせフォームからご連絡ください。